給自僱人士的三個財務提示

 

 ​

自僱人士除了擁有自由、彈性和無限的機會之外,還有更大的責任。您最重要但忽視的責任之一,就是您負責為自己的未來制訂明智的財務計劃。

與公司的員工不同的是,自僱人士並不享有病假、團體福利或公司退休金計劃。那些是您必須為自己安排的事情。幸而,在知識淵博的財務顧問的指導下,制訂一個明智的財務計劃,就如數1,2和3一樣簡單:

  1. 將至少10%的年度總收入撥作退休之用。百分之十是一般的經驗法則,但如果您是高收入人 士,而您希望在您退休之後保持現時的生活方式,您將需要投放更多金錢。重要的是立即開始,並持之以恆。
  2. 用盡您的退休儲蓄計劃(RRSP)和免稅儲蓄帳戶(TFSA)限額。您的財務顧問可以根據您的稅務 情況和長期的儲蓄及退休目標,幫助您充分利用這兩種投資工具。如果沒有任何剩餘的金額?便要考慮萬用人壽保險
  3. 使用保險來保障您的收入。如果您是自僱人士,您因疾病或意外而不能工作,您不會獲得有薪 假期,除非您有自己的保險保障。殘疾和危疾保障可以讓您在康復時,維持您和您的企業繼續運作。

特別提示:

  1. 儲蓄作休假之用。擁有自己的事業可能是您的夢想成真,但您的熱誠和渴望成功可能會使您 「全天候」的工作。

    不要低估休假的需要!從這個角度來看:僱員的假期工資至少是年薪總額的百分之四,而許多大公司提供超過這個政府規定的最低額度。作為自己的老闆,記得將您的一部分收入作為假期工資,以確保您每年至少有一次應得的休息時間。

隨著業務的發展,請記住使用顧問的幫助來檢視和改進您的財務計劃。如果您沒有顧問,請點擊此處查找您附近的一位。

請即登記索取Desjardins Insurance的理財內情

以便全年都獲得實用的理財情報。

查看全部文章